制度

《注册测绘师制度暂行规定》第九条凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备下列条件之一的，可申请参加注册测绘师资格考试。《注册测绘师资格考试实施办法》第五条对符合注册测绘师资格考试报名条件，并于2005年12月31日前评聘为高级工程师专业技术职务的人员，可免试《测绘综合能力》科目，只参加《测绘管理与法律法规》、《测绘案例分析》2个科目的考试。1、注册测绘师含金量高吗？本人大学学的gis，毕业后在测绘单位上班，2016年考过注册测绘师，2017年注册，之后单位每个月额外补贴600元，我听...

《注册测绘师制度暂行规定》第九条凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备下列条件之一的，可申请参加注册测绘师资格考试。《注册测绘师资格考试实施办法》第五条对符合注册测绘师资格考试报名条件，并于2005年12月31日前评聘为高级工程师专业技术职务的人员，可免试《测绘综合能力》科目，只参加《测绘管理与法律法规》、《测绘案例分析》2个科目的考试。1、注册测绘师含金量高吗？本人大学学的gis，毕业后在测绘单位上班，2016年考过注册测绘师，2017年注册，之后单位每个月额外补贴600元，我听...

如果要通过公示的方式来让规章制度最终生效，方式有哪些。因为通过公示的方式无外乎是张贴、通过公司内网服务器、公司网络群等进行公示，但在后期发生劳动争议时，公司不一定能提供有效证据，不和公示不适合采用那些方式，而是公示的方式整个都不适合，公司很难固定证据，所以还不如用告知全体员工的方式进行。1、规章制度公示的方式有哪些？公示不宜采用哪些方式？要了解这个问题，我们分别要从规章制度的制定程序和生效程序来分别了解。规章制度的规范制定程序是怎样的？都知道规章制度的制定要经过民主程序，但究竟什么才是民主程序呢？规章制度...

有效的薪酬制度，能支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势，制定薪酬的三大原则。在这三大基本原则的基础上，制定合理的薪酬管理体系，才是一个行之有效的薪资制度，企业参照外部劳动力市场和竞争对手的薪酬水平，给自己企业员工制定即有市场吸引力，又是企业能承担的合理劳动力成本。1、使用okr管理的公司，如何制定薪酬制度？若使用真正的OKR管理的话，薪酬结构主要以固定工资季度奖金年度奖金的方式。其中，年度奖金额要远超季度奖金额，季度奖金可与OKR评分上级对下级的评价挂钩，年度奖金可与团队绩效员工评价挂钩。在使用...